Bedarf für ein Coaching oder eine Supervision

Höre ich da jemanden sagen: „ich?-  ich bin doch nicht krank“!

Richtig! Sie benötigen keine Therapie, kein Mentoring und vielleicht auch kein Training.
Möglicherweise haben Sie aber gute und konkrete Gründe, sich für ein Coaching/ eine Supervision zu entscheiden.
Welche könnten das sein?: ( ganz allgemein)

• Verbesserung der sozialen und emotionalen Kompetenzen
  
• Auflösen unangemessener Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen, möglicherweise aus Ihrer Vergangenheit herrührend
• Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden, z.B. "Innere Kündigung" (Lustverlust durch Frust)
• Allgemeine Erweiterung des Verhaltensrepertoires, insbesondere die Flexibilisierung von routinebedingtem Standardverhalten
• Umgang mit persönlichen (Sinn-)Krisen, z.B. mangelndes Selbstvertrauen, eigenen Wertekonflikten, z.Bsp. zwischen Unabhängigkeit und Pflichtbewusstsein
• Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
• Unterstützung bei akuten Konflikten, z.B. bei Beziehungskonflikten mit anderen Personen- das kann auch das pubertierende Kind oder ein Elternteil sein
  
• Bearbeitung von, durch Organisationsstrukturen oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen bedingten Themen, z.B. der Umgang mit neuen Rollen, Integration neuer Mitarbeiter, veränderter Umgang in einer flexiblen und schlanken Organisation
• Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
• Konfliktbearbeitung für einzelne oder innerhalb von Gruppen
• Oder Sie sind einfach „nur“ mal unglücklich, können sich und die Welt nicht mehr leiden und möchten sich gern mal mit einem neutralen Partner unterhalten und Feedback einholen?
• Oder Sie haben Liebeskummer und sind unendlich traurig
  
• Sie stecken in einer "Lebenslage" fest und brauchen einfach nur Hilfe und ein Ohr
  
• Bringen Sie ihr Thema mit und wir schauen gemeinsam darauf
  Dann zeige ich Ihnen gern wie Sie sich unsere gemeinsame Arbeit vorstellen können und welche Ethik ich dabei vertrete.